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薪酬·用工
⚖️ 劳务 vs 工资
同一笔报酬,走「劳动合同」和走「劳务报酬」在到手收入、企业支出上差多少?一目了然。
📋 比较条件
按月报酬总额(元)
社保/公积金基数(元)
劳动合同方式按此基数缴社保
公积金缴存比例(%)
劳动合同方式双方同比例
对比两种用工方式
* 「劳务报酬」以自然人或通过灵活用工平台结算,预扣个税并入年度综合所得汇算,无用人单位社保义务(但需取得合规发票/完税证明)。仅为税负与成本简化对比,不构成用工合规建议,正式用工请务必咨询专业顾问。
📊 对比结果(按月×12)
A. 劳动合同用工
B. 劳务报酬用工
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测算结果
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